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扬帆青春 匠心筑梦——记京唐钢轧部mccr作业区武海硕

发布时间:2023-07-19 10:21:24

武海硕,京唐钢轧作业部mccr作业区四班作业长,主要负责连铸连轧主产线的生产、技术、质量工作。他参与了mccr轧机热试投产工作,多次成功试制新钢种,圆满完成了22mnb5、sg700bl等高强钢的减薄试制任务,带领班组先后两次打破单辊期最长轧制公里数纪录,荣获京唐公司先进职工、京唐榜样、金牌班组长等荣誉称号。

初入京唐实现自我蜕变

2018年,武海硕本科毕业后入职京唐公司,随即参与到mccr产线的建设之中。轧钢专业出身的他从那个时候就下定决心:一定要在这里实现自己的价值。

初入产线,他从操作工干起,从最基础的单元入手,认真学习各项操作规范和标准,抓住每一次生产练兵的机会,用心摸索实操技巧,甚至利用休班时间主动到其他班组再学再看。

作为一名操作工,只有对设备足够熟悉才能更好驾驭产线。武海硕自学自动化程序点,逐渐掌握了各设备动作原理,协助设备专业及时修补程序漏洞,优化设备结构13项,处理了轧机导卫时序错误导致设备损坏、油膜油箱程序捆绑连锁触发轧机停车等近20项较大故停隐患,为mccr成功热试打下了坚实的基础。

随着产量日益提高,轧制公里数成倍增加,单辊期已无法满足连续生产的需求,此时如何缩短换辊时间成了工作难点。针对这一瓶颈问题,武海硕提出了停车与自动窜辊同步进行的方法,并积极组织项目攻关,不断优化换辊流程,通过精减工作辊标定步骤,节约换辊时间2分钟,换辊时长缩短至9分钟,实现了连浇换辊不剔坯的最终目标,年创效益70万元,并申请了发明专利。

严于律己练就一身本领

2019年8月份,武海硕成为了轧机班组长。此时,新钢种试制、极限薄规格生产、镰刀弯堆钢等多项难题摆在他的面前。他带领岗位职工经过两年时间锻炼,班组6人全部具备盯岗能力,4人具备了独立轧钢能力。

2019年12月,mccr产线冲刺极限薄规格轧制的任务落在了武海硕的肩上。此时产线还处于调试中,各项数据及无头轧制理论还有很大空缺,从穿带到感应加热器温度调节,再到无头轧制中的状态保持,每个方面他都认真钻研。终于,在薄规格冲刺中,0.95毫米极限薄规格带钢在武海硕手中轧制成功。

只有不断优化,才能确保生产持续顺稳。武海硕在师傅荣彦明的带领下,通过对fet中间坯断面温度均匀性及无头轧制负荷分配优化,不断提高无头轧制稳定性,带领班组先后两次打破单辊期最大轧制公里数纪录,最大公里数达到263.7千米。他还提出无头穿带微中浪轧制、无头轧制稳定性控制方法以及极限薄规格轧制负荷分配方案等合理化建议15项,大幅提高班组穿带及无头轧制稳定性,2022年因穿带跑偏造成的堆钢事故降低至1次,有效保障了产线运行。

角色转变打造过硬队伍

2022年,武海硕成为了一名四班作业长。随着产量的提升带来的是检修时间及检修周期的压缩,mccr作为无头生产线,任何零部件差错都有可能造成停产,对岗位操作水平以及现场组织提出了高要求。在长时间检修时,他组织班组长学习检修计划,梳理设备恢复要点,要求在设备检修现场全程“盯岗”,对于临时问题提前预估协调处理时间,形成了一套完整的检修恢复流程,两年时间内检修恢复生产事故率为零。

“干就要干到极致。”武海硕始终以“安全、团结、担当、务实”作为班组理念。工作中组织班组成员制定了学习计划和任务书,每周组织一次讨论并交流心得,同时分析重点生产指标情况,通过“传帮带”形式激发工作热情,营造比追求、比贡献的热潮,不断鼓励职工不断追求更高目标,成果颇丰。班组职工王阅章获京唐公司先进职工,武宝文获京唐公司优秀党员并被聘任为京唐公司首席技师,班组连续两年劳动竞赛综合得分四班排名第一。

五年的一线历练,从最初的青葱青涩到如今的成熟干练,武海硕深深地体会到“意志在困难中磨砺,知识在锻炼中成长”。在严峻的市场条件下,他清醒地认识到肩负的艰巨任务,爱岗敬业不仅仅是口号,要踏踏实实地体现到行动中,立足岗位,为了全面实现“四个一流”而不懈奋斗。


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